[포씨유신문=이동규 기자] 한국골프장경영협회(한장협)는 회원사 골프장 고객들의 홀인원과 알바트로스 같은 영예로운 기록을 공식 인증하는 ‘회원사 전용 명예의 전당’ 서비스를 2026년 4월 6일부터 운영한다. 이 무료 서비스는 골퍼들의 특별한 순간을 공식적으로 기념하고 골프장의 고객 서비스 가치를 높이기 위해 도입됐다. 회원사 골프장에서 홀인원이나 알바트로스 기록이 발생하면, 골프장 경기팀 또는 운영팀이 협회 홈페이지의 ‘커뮤니티 → 회원사 전용 명예의 전당’ 메뉴에 접속해 신청서를 작성·제출하면 된다. 한장협는 신속하게 공식 인증서 이미지를 제작해 기록자의 휴대폰으로 축하 메시지와 함께 MMS를 직접 발송한다. 신청 시 기록자 성명과 휴대폰 번호, 골프장명, 기록일자 및 장소(코스명·홀 번호), 사용 클럽과 골프공 브랜드 등의 정보를 입력해야 하며, 한장협은 원활한 운영을 위해 회원사들의 적극적인 협조를 당부했다. 이번 서비스는 골프 문화 발전과 고객 만족을 동시에 도모하는 한장협의 새로운 시도로 평가된다. 문서번호 한장협-2026-16호 공문을 통해 회원사에 공식 안내된 만큼, 골프장들은 이제부터 해당 기록 발생 시 적극 활용할 전망이다.
[포씨유신문=정우정 기자] 골프 거리측정기 시장에 새로운 제품을 선보이고 있는 브랜드 ‘마이에이밍(MyAiming)’이 GPS 거리측정 기능과 에이밍, 바디턴 교정 시스템을 결합한 다기능 디바이스 ‘굿보이스(Good Voice)’ 블랙 에디션을 출시했다. 골프 인구 증가에 맞춰 다양한 장비가 출시되고 있는 가운데, 마이에이밍 굿보이스는 GPS 거리측정, 에이밍 교정, 바디턴 교정 등 세 가지 핵심 기능을 고해상도 액정 화면과 음성 안내로 제공한다. 첫 번째 기능은 GPS 기반 거리측정이다. 버튼 조작 시 현재 위치에서 그린의 앞, 중앙, 뒤까지의 거리를 음성으로 안내하며, 화면을 통해 그린의 높낮이 등고선 정보도 실시간으로 제공해 클럽 선택에 도움을 준다. 무게는 28g으로 가벼워 모자에 꽂아 사용하는 것이 가능하다. 두 번째는 방향 설정 오류를 교정하는 에이밍 기능이다. 음성 대신 안내음과 진동, LED 인디케이터를 통해 골퍼가 타깃 정렬에서 왼쪽이나 오른쪽 중 어느 방향을 과도하게 보고 있는지 시각적으로 표시한다. 이 기능은 제품을 허리 벨트에 착용했을 때 작동한다. 세 번째는 골반 회전을 추적하는 바디턴 교정 기능이다. 에이밍 센서와 연동된 이 기능은
[포씨유신문=이동규 기자] 2026년 3월 시행된 개정 노동조합법 2·3조, 이른바 ‘노란봉투법’은 사용자 범위를 넓히고 노동쟁의 대상을 확대한 데다, 정부는 2026년 상반기부터 ‘근로자 추정제’ 도입도 추진하고 있다. 이런 흐름 속에서 골프장 업계의 가장 큰 고민 중 하나는 캐디 운영 방식이 앞으로도 기존처럼 유지될 수 있느냐는 점이다. 특히 배치, 당번, 순번, 복무 관리처럼 골프장이 캐디 업무를 직접 통제해온 흔적은 향후 사용자성·근로자성 판단에서 더 민감한 쟁점이 될 수 있다는 분석이 나온다. 법원은 이미 골프장 캐디에 대해 “노동조합법상 근로자성은 인정될 수 있지만, 근로기준법상 근로자성은 별도로 본다”는 입장을 보여왔다. 1993년 대법원은 캐디를 노조법상 근로자로 봤고, 2014년 대법원은 당시 운영 실태를 전제로 근기법상 근로자는 아니라고 판단했다. 그러나 이 판단은 ‘캐디가 어떤 방식으로 실제 운영됐는지’에 따라 좌우되는 면이 크기 때문에, 앞으로 골프장이 통제형 운영을 지속하면 분쟁 위험은 더 커질 수 있다는 해석이 힘을 얻고 있다. 골프장이 캐디를 근로자로 인정하지 않는 방향을 원한다면, 단순히 계약서 문구만 바꾸는 방식으로는 부족하다고
[포씨유신문=박윤희 기자] 일본 최대 골프장 운영사인 아코디아골프그룹과 PGM(퍼시픽 골프 매니지먼트)이 4월 16일 서울 롯데시티호텔 명동 비즈니스 룸에서 ‘2026년도 아코디아·PGM 합동 비즈니스 상담회’를 연다. 이번 상담회는 일본 골프 투어리즘 수요가 증가하는 상황에서 한국을 포함한 해외 골프관광 업계와의 협업을 확대하기 위해 마련됐다. 아코디아골프와 PGM은 모회사인 헤이와(HEIWA) 그룹 산하에서 동일 그룹사로 통합 운영 체계 구축을 추진 중이다. 양사는 골프장 네트워크를 활용해 일본 골프 투어리즘 시장을 확대할 계획이다. 현재 아코디아골프는 일본 전국 172개의 골프장을, PGM은 149개의 골프장을 운영하고 있다. 양사의 협업으로 일본 전역을 아우르는 골프장 라인업이 구축될 전망이다. 아코디아골프 인바운드추진부 신동천 매니저는 “인바운드 골프 고객은 주로 오키나와, 규슈, 오사카 등 일부 지역에 집중되어 왔으나 PGM과 협업으로 홋카이도, 시코쿠 등 기존에 커버가 어려웠던 지역까지 확대가 가능해질 것”이라고 말했다. 이어 “해외 현지 골프 전문 여행사와 다양한 상품 개발도 기대된다”고 덧붙였다. 상담회는 공식 행사나 식순 없이 사전 예약을
(사)한국골프장경영협회(회장 최동호)가 골프 산업의 새로운 상징으로 공식 마스코트 '필뚜'와 '성공이'를 공개하며 골퍼들과의 소통 강화를 선언했다. 이들 캐릭터는 골프 필드의 정령을 모티브로 한 디자인으로, 협회는 이를 통해 ESG 캠페인부터 디지털 콘텐츠까지 다채롭게 활용할 계획이다. 메인 캐릭터 '필뚜'는 푸른 필드를 이끄는 따뜻한 리더이자 필드의 정령으로 탄생했다. 이름은 '필드(Field)'와 길잡이 '필두(筆頭)'를 결합한 조어로, 골프 코스의 본질을 담아냈다. 필뚜의 외형은 페어웨이·그린·러프의 푸르름을 몸체로 형상화하고, 벙커와 워터해저드 같은 리스크 요소를 디자인에 녹여 골퍼의 도전과 성취를 상징한다. 협회는 "필뚜가 골프장의 모든 순간을 생생하게 표현하며, 업계의 밝은 미래를 이끌 것"이라고 소개했다. 함께 공개된 '성공이'는 대지의 정령으로, 작지만 강한 조력자 역할을 맡는다. 필뚜가 길을 만들면 성공이는 목적지 깃발을 흔들며 방향을 제시하는 설정이다. "'성공은 속도가 아니라 방향'이라는 메시지를 통해 과정의 가치를 일깨운다"는 성공이는 결과 중심의 골프 문화를 넘어 지속적인 동기를 부여할 전망이다. 두 캐릭터의 세계관은 골퍼들의 오프라인
[포씨유신문=박윤희 기자] 헬스테크 기업 미니쉬테크놀로지는 17일 국내외 정규 프로골프 투어에서 활동 중인 선수 11명으로 구성된 미니쉬골프단을 창단했다고 밝혔다. 전날 서울 강남구 미니쉬라운지 논현에서 열린 창단식에는 박준홍 프로를 제외한 이가영, 양효진, 허다빈, 안지현, 박결, 한진선, 박보겸, 마다솜, 성은정, 송민혁 프로 등이 참석했다. 선수들은 미니쉬(MINISH) 로고 패치가 부착된 유니폼을 착용하고 국내외 정규 투어에 출전한다. 미니쉬테크놀로지는 선수들에게 치아 복구 솔루션 미니쉬를 비롯한 맞춤형 구강 건강 관리 프로그램을 제공한다. 미니쉬골프단은 올 시즌 KLPGA 및 KPGA 정규투어에서 브랜드 홍보 활동을 진행한다. 또 11월에는 미니쉬테크놀로지가 주관하는 자체 골프 대회를 개최한다. 이 대회에는 VIP 및 연예인이 초청되며, 이를 통해 브랜드 인지도를 확대하고 팬과 소통할 계획이다. 미니쉬테크놀로지는 한국 남녀 프로골프 선수들과 미니쉬골프단을 창단했으며, 선수들이 미니쉬 기술을 경험하고 최상의 컨디션으로 국내외 무대에서 활동할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다.
[포씨유신문=송기현 기자] 고용노동부는 3.10. 개정 노동조합법 시행 첫 날, 법 취지를 현장에 조속히 구현하고자 실시간으로 현장 상황 파악·지도 등을 위해 원청 사업장에 대한 하청 노조의 교섭요구 현황 등을 집계·발표했다.(3.10. 20시 기준) 407개 하청 노조 등 약 8만 1천 명 교섭 요구 3월 10일 하루 동안 221개 원청 사업장(기관) 대상 으로 407개 하청 노조·지부·지회(총 81.6천명)에서 개정 노동조합법에 따른 교섭을 요구한 것으로 확인됐다. 세부적으로 원청 교섭을 요구한 노동조합별로 현황 살펴보면 아래와 같다. 이 중, 교섭의사를 가지고 법적 절차에 따라 교섭 요구 당일에 즉시 교섭요구 사실을 공고하면서 교섭 절차(창구단일화)를 개시한 원청 사업장은 한화오션, 포스코, 쿠팡CLS, 부산교통공사, 화성시 등 총 5개로 확인됐다. 31건 교섭단위 분리 신청 또한, 이 날 하루동안 하청노조 등에서 노동위원회에 총 31건의 ‘교섭단위 분리’ 신청을 한 것으로 파악됐다. 하청노조 등의 교섭단위 분리 신청이 있는 경우 노동위원회는 원청의 사용자성을 먼저 판단하여, 사용자성이 인정되는 경우 현장의 구체적 상황에 따라 합리적으로 분리 여부를 결
[포씨유신문=경제팀 김대중 기자] 국민체육진흥공단이 우리나라 스포츠산업의 육성과 발전을 위해 '2026년 스포츠산업 융자(튼튼론)' 지원계획을 공고했다. 이번 지원 사업에서 눈에 띄는 대목은 골프장 업계에 대한 지원이다. 특히 문화체육관광부가 지정한 '대중형 골프장'의 경우 일반 비회원제 골프장보다 훨씬 유리한 조건으로 자금을 조달할 수 있어 업계의 관심이 쏠리고 있다. 대중형 골프장, 최대 85억 원 한도로 '압도적' 혜택 기존 비회원제 골프장의 경우 시설설치자금 한도가 40억 원, 개보수자금이 20억 원으로 제한되어 있다. 반면, 문화체육관광부 지정 대중형 골프장(또는 지정받고자 하는 자)은 시설설치 및 개보수 자금을 합산하여 연간 최대 85억 원까지 융자가 가능하다. 이는 일반 비회원제 골프장의 시설설치자금 한도보다 2배 이상 높은 수치다. 운전자금 역시 차등 지원된다. 일반 비회원제 골프장의 연간 한도액은 5억 원인 것에 비해, 대중형 골프장은 그 두 배인 10억 원까지 지원받을 수 있어 경영 안정성 확보에 큰 도움이 될 것으로 보인다. 여유로운 상환 조건… 거치기간 4년 포함 최대 10년 상환 조건 또한 기업의 부담을 최소화하는 방향으로 설정되었다.
[포씨유신문 배신우 기자] 일본 최대 규모의 골프장 운영 그룹인 아코디아골프와 일본 유수의 골프장 운영 기업 PGM이 2026년 첫 합동 ‘일본 골프 비즈니스 상담회’를 오는 2월 5일 롯데시티호텔 명동에서 개최한다. 이번 상담회는 2026년도 일본 골프 투어리즘 시장을 본격적으로 준비하는 첫 공식 합동 상담회로, 다가오는 하절기 수요에 대비해 홋카이도 지역에 중점을 둔 것이 가장 큰 특징이다. 상담회에는 홋카이도 지역을 담당하는 아코디아골프의 책임자와 실무자가 함께 참석해 홋카이도 골프장에 대한 심화 상담이 가능한 전용 상담 데스크를 별도로 운영할 예정이다. 이 밖에도 일본 전 지역 골프장을 아우르는 전국 골프장 대응 통합 상담 데스크도 함께 운영된다. 아코디아골프와 PGM은 일본 전국에 걸쳐 300개가 넘는 골프장을 직접 보유·운영하고 있어 이번 상담회를 통해 한국 내 골프 여행사 및 업계 관계자들이 지역별·시즌별 상품 구성에 대한 보다 폭넓고 실질적인 비즈니스 상담을 진행할 수 있을 것으로 기대된다. 2026년 시즌을 준비하는 첫 상담회인 만큼 행사 중심의 형식이 아닌 실무 상담에 특화된 운영 방식으로 진행되는 점도 특징이다. 별도의 오프닝 행사나 세미
[포씨유신문 이동규 기자] 2026년 1월 1일을 기점으로 골프장의 체육지도자 제도가 큰 변화를 맞는다. 그동안 골프장은 법령에 따라 일정 규모 이상이면 반드시 체육지도자를 두어야 했지만, 앞으로는 이 의무가 전면 폐지되어 각 골프장이 자율적으로 인력을 운용할 수 있게 된다. 과거에는 ‘체육시설의 설치·이용에 관한 법률 시행규칙’ 별표 5에 따라 골프장 규모에 맞춰 체육지도자를 최소 인원 이상 배치해야 했다. 18홀 이상 36홀 이하 골프장은 1명, 36홀을 초과하는 골프장은 2명 이상의 체육지도자를 확보해야 했고, 이를 지키지 않을 경우 행정 제재나 과태료 위험이 있었다. 이 규정은 명목상 안전관리와 지도·교육 강화를 위한 장치였으나, 실제로는 많은 골프장에서 체육지도자가 적극적인 레슨이나 지도를 하기보다는 형식적인 인력으로 머문다는 지적도 꾸준히 제기되었다. 개정 이후에는 이러한 최소 배치 기준 자체가 삭제된다. 즉, 법에서 “골프장업은 체육지도자를 몇 명 이상 두어야 한다”는 문구가 사라지고, 골프장이 필요에 따라 지도자나 레슨 프로, 안전 담당 인력을 자유롭게 구성할 수 있게 되는 것이다. 정부는 골프장 이용 형태가 기존 회원제 중심에서 대중제·예
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UPDATE: 2026년 04월 16일 10시 23분