경기도와 경기도일자리재단이 12일 경기도청 다산홀에서 ‘2024년 경기청년 사다리 프로그램 2기 성과공유회’를 열고 활동 성과와 성장 이야기를 나눴다. ‘경기청년 사다리’는 경기도 청년에게 해외대학 연수 경험을 제공하는 프로그램으로, 사회적 격차 해소와 다양한 진로 개척 등 ‘더 고른 기회’를 위한 민선 8기 김동연 경기도지사의 대표 청년 정책이다. 도는 지난 7월부터 8월까지 약 한 달간 ▲미국 4개 대학 115명(미시간대 30명, 버팔로대 30명, 워싱턴대 30명, UC 샌디에이고대 25명) ▲호주 2개 대학 60명(시드니대 30명, 퀸즐랜드대 30명) ▲영국 에든버러대 30명 ▲싱가포르국립대 30명 ▲중국 북경대 35명 등 총 270명의 경기 청년에게 9개 해외 대학 연수 기회를 지원했다. 이번 성과공유회는 2기 참여자와 인솔자 등 약 280명이 참석한 가운데 학교별 활동 성과를 ‘Value(가치), Venture(도전), Vision(미래)’ 3개 주제로 나눠 발표하고 현장 투표를 통해 시상을 진행했다. ‘Value(가치)’를 주제로 한 에든버러대 5팀은 휠체어를 탄 장애인의 일상을 영상에 담아 국내와 비교점을 시사하고, 장애인 이동권 동행 프로젝트
문화체육관광부는 전국 골프장의 이용 요금을 객관적으로 평가하고, 대중형 골프장 지정 요건의 준수 여부를 검토하기 위해 골프장 경영자를 대상으로 이용 요금 실태 조사를 진행했다. 이번 조사는 2024년 8월 14일부터 9월 30일까지 한국골프장경영협회 주관 하에 실시되었으며, 대중형 골프장의 공정한 요금 책정과 투명한 운영을 위한 중요한 자료로 활용될 예정이다. 이번 조사는 「체육시설의 설치·이용에 관한 법률」 제10조의2 및 동법 시행령 제7조의2에 따라 진행되며, 대중형 골프장이 법적 요건을 충족하고 있는지 확인하는 중요한 과정이다. 특히, 회원제 골프장과 대중형 골프장의 이용료를 비교하여 대중형 골프장이 실제로 정부가 고시한 기준을 준수하고 있는지에 대한 종합적인 검토가 이루어진다. 조사 항목은 회원제 골프장의 회원 연간 이용료와 비회원의 주말 요금, 대중형 골프장의 주말 18홀 기준 요금, 그리고 각 골프장의 홈페이지에 게시된 요금 및 내부적으로 결정된 요금 산정 방식을 포함한다. 이 자료는 대중형 골프장 지정 여부를 판단하는 기준으로 활용되며, 조사 대상 골프장은 정확한 자료 제출이 의무화된다. 한편, 인천의 한 대중형 골프장은 10월 기준 주중 31
LG CNS와 포씨유는 캐디를 복지 시리즈 2탄을 선보이고 있다. 캐디들이 저렴한 가격으로 쇼핑할 수 있도록 LG CNS와 제휴를 맺고 복지몰을 오픈하였다. 캐디를 위한 임직원 몰은 누구나 가입해서 사용할 수 있는 복지몰이 아니라 캐똑 회원 가입을 통해 임직원으로 승인이 난 사람만이 가입 가능하다. 먼저, 캐똑 홈페이지 회원 가입과 동시에 캐디 복지 몰 회원가입 기회가 주어지며, 회원 가입을 통해서 복지 혜택을 받을 수 있다. 캐똑 홈페이지에서 가입 이후 캐디 회원들이 캐디 복지 몰에서 편리하게 서비스를 이용할 수 있도록 비밀번호 재설정 절차를 안내하고 있다. 캐디 회원들은 간단한 단계만 거쳐 안전하고 신속하게 비밀번호를 재설정할 수 있다. 먼저, 비밀번호 재설정을 위해 LG 라이프케어 공식 웹사이트(well.lglifecare.com) 에 접속해야 한다. 이후 비밀번호 재설정 메뉴를 선택하여 다음과 같은 정보를 입력하면 된다. ID: "CTK"에 핸드폰 번호의 마지막 네 자리를 조합한 형식으로 작성 (예: CTK99901515) 단,CTK는 대문자 생년월일: YYYYMMDD 형식으로 입력 (예: 19841113) 이름: 본인의 이름 인증번호는 이메일 또는
한국산업인력공단은 10월 11일 서울 프레스센터에서 국가직무능력표준(NCS) 발전 방안을 모색하는 “HRDK 미래지식포럼”을 개최했다. 국가직무능력표준(National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것으로 캐디 직무는 2018년에 국가직무능력표준에 들어갔다. 이번 포럼에서는 “직무능력중심사회 실현을 위한 국가직무능력표준(NCS)의 역할과 미래”라는 주제로 외부 전문가와 토론의 장을 마련하여 장기적인 관점의 발전 방안을 모색했다. ｢민간참여와 활용성 제고를 위한 국가직무능력표준(NCS) 발전방안 제시(유지용 부장)｣, ｢능력중심사회에서의 직무능력은행제 역할(윤지원 부장)｣ 주제 발표를 시작으로, 내·외부 전문가 토론이 진행되었다. 옴부즈만 위원 권혁(부산대학교 교수)은 “국가직무능력표준은 직무능력 중심 인적자원개발에 많은 역할을 하고 있다”라며, “앞으로도 국가직무능력표준의 활용 및 확산을 위한 적극적인 공단의 활동을 기대하겠다”라고 말했다. 이우영 이사장은 “국가직무능력표준의 확대를 위해 내·외부 이해관계자들과 적극적으로 소통하겠다”라며, “내 일의 가치를 드높이고
2024년 11월 25일, 전국 캐디, 경기운영 골프대회가 스타CC에서 오전 11시 30분에 성대하게 개최될 예정이다. 이번 대회는 골프 경기 운영의 전문성과 캐디들의 역량을 한층 더 강화하기 위해 마련된 행사로, 전국의 유능한 캐디들과 골프장 직원들이 한자리에 모여 실력을 겨루는 뜻 깊은 자리가 될 것이다. 이번 대회의 참가 자격은 건국대학교 경기운영 전공 재학생 및 졸업생에 한하며, 건국대학교 동문의 추천을 받은 참가자도 함께 할 수 있다. 이를 통해 경기를 운영하는 전문가들과 캐디들의 네트워크를 확장하고, 실전 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공할 예정이다. 스타CC는 국내외에서 골프 대회를 성공적으로 개최한 경험을 바탕으로, 최고의 시설과 서비스를 갖춘 경기장으로 참가자들에게 최적의 환경을 제공한다. 이번 대회를 통해 골프 산업의 다양한 측면을 경험하고 새로운 기회를 창출할 수 있을 것으로 기대된다.
골프장에서 아르바이트로 일하던 ㄱ씨는 “알바생은 4대보험 가입 대상이 되지 않는다”는 사업주의 말에 따라 4대보험에 가입하지 않았다. 이후 업무 중 사고를 당해 알바생도 산재보험 가입이 된다는 사실을 알고 뒤늦게 산재 처리를 받았으나 처리에 상당한 시간이 걸렸다. 더불어 사업주는 고용・산재보험 가입 미신고와 근로자 취득 미신고로 과거 3년간 미신고 근로자 전체 보험료와 ㄱ씨가 지급받은 보험급여액의 일부(50%) 및 과태료까지 납부했다. 공단은 이같이 사업주의 고용·산재보험 가입회피로 근로자의 권익이 침해당하는 등 불이익을 받는 일이 없도록 집중 홍보기간 동안 전담 인력을 투입하여 올바른 고용·산재보험 가입 안내 캠페인을 전개하고, 프랜차이즈 본사 실무자를 대상으로 간담회 개최 등 사각지대 해소에 힘쓸 계획이다. 근로복지공단은 고용·산재보험 사각지대 해소에 총력을 다 하기 위해 10.7.부터 한 달간 집중 홍보기간을 운영한다. 또한 그동안 일부 고의성이 높은 미가입 사업주 중심으로 과태료를 부과했으나, 집중 홍보기간 동안 미가입 사업장에 대해 자진신고 안내 캠페인을 전개해 나가고, 향후에는 미가입 상태를 조속히 시정하지 않는 사업장에 대해서는 보험가입 미신고
문화체육관광부(이하 문체부)가 ‘2024~2026년 대한민국 대표 글로벌 축제*로 선정한 ‘수원 화성문화제(주최 수원특례시)’가 10월 4일(금)부터 6일(일)까지 수원화성 일원에서 열린다. 문체부는 올해 3월 문화관광축제 중 세계화 잠재력이 높은 인천 펜타포트음악축제(공연예술형), 수원 화성문화제(전통문화형), 화천 산천어축제(관광자원형)를 글로벌 축제로 선정해 3년간(2024~2026) 국비 25억 원을 지원, 대한민국 대표 방한 관광상품으로 육성하고 있다. 신규 글로벌 콘텐츠와 수용태세 개선, 적극적인 해외 홍보와 국제 교류 지원으로 방한관광 고정수요를 확보하고, 축제 외래관광객 유치를 확대하고자 한다. 외국인들도 쉽게 우리 전통문화를 접할 수 있도록 다언어 해설공연 ‘자궁가교’, ‘정조의 다소반과(King’s Dessert)’ 체험 등 준비, 외국인 투어상품으로 인기 수원화성문화제는 ’18년 문체부 지정 유망축제, ‘19년 우수축제, ’20~’25년 문화관광축제로 지정되어 우리나라를 대표하는 축제로 성장해왔다. 올해부터는 글로벌 축제로 선정되어 외국인 관광객들도 우리 전통 문화를 쉽게 체험할 수 있도록 하는 다언어 공연·체험 프로그램들을 새롭게 선보일
최근 골프장에서 일하는 캐디들이 복지 향상과 근무 환경 개선을 위한 자발적인 운동을 벌이고 있다. 캐디들은 갑질 근절과 노무 개선을 목표로 온라인 모임방을 개설하고, 서로의 목소리를 모아 문제 해결을 촉구하며, 캐디 자신들의 권리를 보호하고 노동 환경을 개선하기 위한 목소리를 내기 시작했다. 복지 향상과 노무 개선을 위한 자발적 움직임 캐디는 오랜 시간 동안 열악한 노동 환경과 일부 고객들의 부당한 대우에 시달려 왔다. 이들은 고용 불안과 적절한 복지 혜택의 부족으로 어려움을 겪고 있었지만, 최근 들어 자발적인 모임을 통해 이러한 문제들을 해결하기 위한 활동을 적극적으로 펼치고 있다. 캐디들은 온라인 모임방을 개설하여 서로의 경험을 공유하고, 복지 향상과 노무 개선을 위한 방안을 활발하게 논의하고 있으며, 이러한 모임을 통해 캐디들은 보다 체계적으로 문제를 제기하고, 개선안을 제시하며, 필요할 경우 집단적인 목소리를 내기 위한 준비를 하고 있다. 갑질 근절과 노동 환경 개선의 필요성 많은 캐디들이 고객이나 관리자들로부터 갑질을 경험하는 경우가 빈번하기 때문에 갑질 근절을 위한 구체적인 방안을 논의하고, 이러한 부당한 대우가 발생했을 때 어떻게 대응할 것인지에
오는 5일(토), 매년 1백만 명에 가까운 인파가 모이는 서울세계불꽃축제를 앞두고 서울시가 ‘시민 안전’을 최우선으로 한 촘촘한 종합대책을 수립, 본격 가동에 들어간다. 시는 축제 당일, 행사장과 인접한 ‘5호선 여의나루역’은 무정차 통과할 수 있으니 방문 계획이 있는 시민은 주변의 다른 지하철역을 이용해 줄 것을 당부했다. 올해로 20회를 맞는 <서울세계불꽃축제 2024>는 ‘다채로운 불꽃처럼 자신의 꿈을 그려가는 당신(Light Up Your Dream)’을 주제로 한국․미국․일본, 3개국이 참여한다. 오는 5일(토) 19시부터 90분간 진행되는 불꽃축제에 앞서 여의도한강공원 이벤트광장에서는 13시부터 다채로운 행사가 열린다. <‘안전’ 최우선… 작년 대비 인력 28% 증원, 4일(금) 서울시-행안부 정부 합동 점검> 서울시는 가장 먼저 대규모 인파가 집중되는 행사인 만큼 ‘안전 관리’에 만전을 기하고 있다. 시는 주최사인 ㈜한화를 비롯해 소방재난본부, 영등포․용산구, 서울경찰청 등 유관 기관과 협력하여 행사장에 ‘종합안전본부’를 설치하고 전년 대비 안전 인력을 28% 증원했다. ㈜한화는 구역별 CCTV 설치로 인파 밀집도를 실시간으
올해로 11회를 맞는 유아숲 가족 축제는 아이들을 동반하는 가족이면 누구나 참여할 수 있는 ‘2024년 유아숲 가족 축제’를 31개 유아숲체험원에서 10월 5일(토), 10월 12일(토), 10월 19일(토)에 걸쳐 개최한다. 유아숲체험원은 서울시 전역에 위치해 있으며 각 운영 기관마다 축제 일정과 시간, 참여 방법이 다르므로 참여를 원하면 미리 문의하는 것이 좋다. 참여 방법은 서울시 공공예약서비스 사이트(https://yeyak.seoul.go.kr) 신청, 전화 신청(붙임 기관별 문의처) 및 현장 참여도 가능하다. 이번 축제는 ‘숲정원에서 해치랑 놀자!’라는 주제로 서울시 마스코트인 해치와 소울프렌즈 캐릭터를 활용하여 유아들에게 보다 친근하고 재미있는 시간을 선사할 예정이다. 건강히 자라날 아이들의 오감을 자극하기 위해 기관마다 다양한 축제 프로그램을 준비하였다. 특히, ‘숲정원을 여행하는 돌’과 ‘가드닝’ 프로그램은 모든 축제장에서 진행된다. 유아와 가족이 함께 동글동글한 돌을 그림과 글로 꾸며 오래도록 기억할 수 있는 추억을 선사하고, 숲에서 진행하는 가드닝 프로그램은 색다른 정원 문화를 경험해 볼 수 있다. 또한 유아기부터 자연에 관심을 갖고 환경
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UPDATE: 2025년 08월 24일 06시 20분