경남 남해군 삼동면에 위치한 독일마을에는 1960~1970년대 독일에서 헌신적으로 일한 파독 간호사와 광부 부부들이 살고 있다. 그들은 여전히 돌봄의 삶을 이어간다. 이번엔 환자가 아니라 유기견이 그 돌봄의 대상이다. 헌신과 공감의 연속… 개에게 사람 손을 전하다 파독 간호사는 독일 병원에서 환자를 돌보며 인내와 정성의 언어를 배운 사람들이며, 귀국 후에도 도움이 필요한 존재를 자연스럽게 보살피는 습관처럼 돌봄을 이어가고 있다. 유기견에게 필요한 것은 집이 아니라 정서적 안정과 사람 손의 따뜻함이라고 생각했다. 남해 독일마을에 거주하고 있는 간호사 L씨는 “간호사가 되기 전에, 사람이 되어야 한다고 배웠어요. 지금은 그 마음을 개에게 전하고 있죠.”라고 말했다. 간호사의 전문성, 유기동물에게 이어지다 요소 실천 방식 위생·건강관리 상처 소독, 피부질환 관리, 치매견 관찰 등 심리 안정 루틴 생활 유지, 낮은 목소리 사용, 장기적 보호 응급대처 능력 호흡기 쇼크·낙상 등 응급상황 대응 가능
최근 수도권 골프장 캐디피가 17만 원까지 인상되며, 지방 골프장도 14만 원~15만 원 사이에서 빠르게 가격이 오르고 있다. 골퍼 커뮤니티에서는 "캐디는 그대로인데 가격만 올랐다"는 불만도 나오지만, 포씨유신문은 이 흐름을 수요·공급의 원칙에 따른 구조적 결과로 본다. 캐디피 인상의 구조: “경쟁이 낳은 고가 보상” 캐디는 골프장의 직원이 아니라 고객에게 직접 고용되어 비용을 받는 형태이다. 특히 수도권 골프장은 여성 캐디 선호 경향이 강한데, 여성 캐디가 구직 시 가장 먼저 보는 조건이 바로 ‘캐디피’다. 수요공급 공식 ✅ 골프장 캐디 모집: 인력 부족 → 더 많은 보상 제시 ✅ 캐디: 캐디피 높은 곳으로 이동 ✅ 다른 골프장: 경쟁적으로 캐디피 상향 결과: 전체 시장에서 캐디피는 오를 수밖에 없음 고객의 이중 반응: “비싼 캐디, 그런데 왜 불편하지?” “캐디 역할을 잘 하면, 더 줘도 아깝지 않다. 그런데 질이 낮은 캐디에게도 17만 원 주는 것은 아깝다. 차라리 노캐디 골프장을 가겠다” 실제로 캐디피만 오르고 서비스 질은 제자리라는 인식이 확산되기 시작하면서 고객들의 불만이 터지기 일보 직전이다. 캐디가 전문가라는 인식 자체를 받아들이기 어려워하는
2025년 7월 5일(토), 국회 의원회관 대회의실에서 열릴 ‘제24회 대한민국 베스트브랜드 어워즈’에서 최형준 대표가 ‘경영인 대상’을 수상할 예정이다. 브랜드 가치 제고와 글로벌 시장 전략이 두드러졌다는 평가다. 수상 배경: “전략 + 실행 + 확장, 브랜드 경영의 3박자” 자랑스런 한국인 대상, 글로벌 K-브랜드 대상, 대한민국 엔터테이너 대상과 함께 ‘경영인 대상’은 실질적 브랜드 성과를 만들어낸 리더에게 주어지는 핵심 수상 부문이다. 최 대표는 최근 몇 년간 국내 브랜드의 글로벌 진출 자문, 디지털 기반 경영혁신 사례, 현장 친화형 경영 구조 개선 프로젝트 등을 주도하며 브랜드 실무와 시장 확장을 동시에 견인한 공로로 경영인 대상을 받게 되었다. 최형준 대표는 “브랜드는 제품이 아니라 사람의 시선을 다루는 기술입니다. 그 시선을 끌어당기는 경영을 하겠습니다.”라고 밝혔다. 행사 개요 - 행사명: 제24회 대한민국 베스트브랜드 어워즈 - 주최: 대한민국베스트브랜드협회 - 주관: 국회의원 장철민의원실, 브랜드가치연구소, 대한민국엔터테인먼트협회 - 후원: 국회, 서울시의회, 세종국민위원회, TV조선캠퍼스, 파이낸스뉴스 등 - 사회: 황인성·정다은 아나운서
수도권 한 골프장에서 캐디피가 17만 원까지 올랐다. 지방 골프장도 14만 원이 제일 적은 금액이고, 대부분 15만원, 3부는 16만원으로 오르며 전국적으로 인상 흐름이 뚜렷하다. 골퍼들은 불만을 표출하기 시작했다. “캐디가 제대로 된 역할을 안 하면서 17만 원을 받는 건 납득이 어렵다.” SNS 캐디피 인상에 대한 댓글 속 짧은 말이 지금 골프장 현장의 감정선을 정확히 보여준다. 캐디피 인상의 구조적 배경: 수요와 공급, 그 냉정한 원칙 캐디피는 골프장이 아닌 고객이 직접 지불하는 구조다. 여성 캐디를 선호하는 수도권 골프장에서는 높은 캐디피를 제시해서 여성캐디를 유치하려는 ‘경쟁 인상’이 벌어질 수 밖에 없다. 결국 캐디 구인난 → 캐디피 인상 → 캐디 이동 증가 → 다시 캐디피 인상이라는 시장의 수요·공급 원칙이 작동하는 것이다. “돈이 많이 나오는 곳으로 사람이 움직인다. 그건 자연스러운 수요·공급의 원리다.” – 포씨유 시선 골퍼의 반응: “돈은 올랐는데, 서비스는?” 캐디피가 오르며 서비스 전문성에 대한 기대치도 함께 상승했지만, 일부 캐디는 직무 숙련도가 부족하거나 태도 문제 등으로 고객의 불만을 초래하고 있다. 캐디피 17만 원은 ‘전문직 캐
2025년 7월 첫 주말, 부산 해운대 백사장은 폭염경보 속에서도 여전히 사람들로 북적였다. 체감온도 35도, 백사장 위는 숨이 턱 막힐 듯한 열기로 가득했지만, 그 안에는 시원한 음료 한 캔, 웃는 얼굴 하나, 그리고 바다를 향한 진심이 있었다. “이건 그냥 음료가 아닙니다” – 무료 시음 사장님의 마음 해운대 백사장 앞 화장실 인근, 중·고등학생들과 수험생들에게 인기 있는 에너지음료가 무료로 제공되고 있었다. 그 음료에는 단순한 청량감이 아닌, 사장님의 땀과 시간, 그리고 희망이 담겨 있었다. “마시는 순간, 사장님의 따뜻한 마음이 느껴졌습니다.” – 포씨유신문 기자의 시선 에어컨도 없이 모래사장 위에서 웃으며 봉사하는 그 모습, 그 자체가 해운대의 풍경보다 더 인상 깊었다. “딱 한 커플, 그래서 더 눈에 띄었다” 이날 백사장에서는 유독 연인들이 잘 보이지 않았지만, 한 쌍의 부산 시민 커플이 눈에 들어왔다. 대기업에 근무하는 지성인 커플, 그들의 밝은 인상과 자연스러운 분위기는 해운대의 여름을 더욱 따뜻하게 만들었다. 해운대는 왜 여전히 붐비는가? 이유 설명 ① 바다와 도시의 공존
고용노동부는 7월 7일, 고용보험 제도를 ‘소득 기반 체계’로 전면 개편하는 입법예고를 발표했다. 이미 2022년부터 고용보험 적용 대상이 된 골프장 캐디는 이번 개편으로 더욱 안정적이고 현실적인 보호 장치를 마련할 수 있을 것으로 보인다. 무엇이 달라지나요? 항목 지금까지 개편 후 적용 기준 주 15시간 이상 or 특고 직종 지정 실시간 소득 기반 직권가입 가능 보험료 산정 전년도 평균 보수 당해 연도 실보수 기준 구직급여 기준 이직 전 3개월 임금 기준 이직 전 1년 보수 기반 캐디에게 중요한 3가지 변화 포인트 ① “이제 가입 누락은 어렵다” – 실시간 소득 데이터 기반 직권가입 소득을 국세청으로부터 실시간 파악 → 고용보험에 자동 반영 사업장이 신고 누락하더라도 정부가 확인해 직권 가입 처리 가능 현장 신고에 의존하던 사각지대 캐디들에겐 반가운 변화 ② “경험 많은 베테랑 캐디가 더 유리해진다” – 1년 보수 기반 급여 산
독일의 건강보험 제도는 1883년 비스마르크 총리에 의해 세계 최초로 시작된 국가보험 모델이다. 그중에서도 AOK(AOK – Allgemeine Ortskrankenkasse)는 2천만 명 이상이 가입한 독일 최대 법정 건강보험 공단으로, 학생·직장인·자영업자·실업자 등 대부분의 주민이 의무적으로 가입하는 구조다. AOK 보험의 핵심 특징 항목 내용 대상 독일 거주자 중 법정 건강보험 의무 대상자 (직장인, 학생 등) 혜택 진료·입원·처방약·치과·심리상담·예방접종 등 거의 대부분 의료행위 포함 보험료 월 소득의 약 14.6% + 지역별 1~2% 추가분 (직장인 기준, 회사와 50:50 부담) 학생 보험료 평균 약 120유로 수준 (30세 미만 기준) 가입절차 온라인 또는 지점 방문 → 신청서 → 확인서 → 보험카드 수령 병원에서는 보험카드만 제시하면 진료 가능, 처방약은 대부분 80~90% 보험 부담, 물리치료·피트니
“요즘은 공원에서 흙을 밟고 뛰노는 아이들을 보는 게 참 드물다.” 포씨유 최수경 기자는 지하철 안에서 “요즘 어린아이 보기 힘들다”는 어느 할머니들의 탄식을 듣고, 이 현실을 정면으로 들여다보고자 했다. 아이들이 자연 속에서 놀지 못하는 이유 원인 설명 도시화 아파트·빌딩 밀집으로 자연 접근성 약화 과잉 학습 학원·숙제에 쫓겨 자유 놀이 시간 감소 디지털 문화 스마트기기가 일상 놀이 공간 대체 안전·과보호 외부 위험 우려로 실내 활동 선호 이렇게 아이들은 자연이 아니라 건물 안, 햇살이 아니라 스크린 속에서 시간을 보낸다. 자연 놀이가 주는 6가지 성장 조건 효과 설명 ① 신체 건강 운동량 증가 → 비만 예방, 비타민 D 생성 ② 정서 안정 자연의 소리와 풍경 → 스트레스 완화 ③ 창의력 규칙 없는 공간
부산대 정문에서 천천히 올라가다 보면, 부산은행을 지나 작고 소박한 식당 하나가 눈에 들어온다. 현대식 간판도, 화려한 인테리어도 없다. 하지만 50년을 지켜온 고집 있는 온기, 그것이 이곳, ‘비봉식당’의 브랜드다. 3대를 이어온 한 그릇 – 비봉식당이 사랑받는 이유 핵심 가치 설명 맛의 일관성 반세기 동안 이어진 변함없는 국물의 깊이와 대물림된 레시피 세대 단골 부모·자녀·손주까지 함께 오는 가족 단골들 전문성과 고집 돼지국밥 하나에 집중, 타협 없는 식자재 관리 내실 중심 운영 외양보다 맛·위생·태도를 우선시하는 철학 사장님의 인품 매너 좋고 인자한 태도에 오랜 고객들이 감동 ️ 지역의 풍경 부산대 앞 ‘추억의 명소’, 시민의 기억 속 식당 포씨유 시선: “겉은 오래됐지만, 안은 늘 따뜻하다” 비봉식당은 단순히 ‘오래된’ 식당이 아니다. 매일매일 똑같이, 정직하게
2025년 7월 5일, 이진주 아나운서가 ‘2025 대한민국 엔터테이너 대상’을 수상했다. 해당 상은 대한민국엔터테인먼트협회가 주관하며, 문화예술 발전에 기여한 방송인·연예인·공연인에게 수여되는 권위 있는 상이다. 수상 배경: “문화예술 공헌 발전에 크게 기여” 수상 인증서에는 다음과 같은 문구가 담겼다. “귀하는 대한민국 문화예술 공헌발전에 크게 기여하여 왔으며, ‘2025 대한민국 엔터테이너 대상’에 선정되어 이 상을 수여합니다.” 이는 단순한 방송 출연 이상의 활동, 즉 교육·행사·공공 콘텐츠 제작 등 다방면에서의 기여를 인정받은 결과다. 활동 이력: 방송을 넘어, 말의 가치를 전하는 사람 분야 주요 활동 방송 CJ 사내방송 진행, 민방위·전기공사협회 교육영상 아나운서, 산업일보 기자 등 행사 문화체육관광부 워크숍, 스마트건설 투자설명회, 구청 공연 사회 등 교육 광운대·부개여고·인천시교육청 등에서 스피치·미디어 강의 진행 홍보 한국관광공사·유신투자증권·모비피트니
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UPDATE: 2025년 07월 11일 13시 58분
