문화체육관광부(이하 문체부)와 국립국어원(이하 국어원)은 우리 사회에 퍼져 있는 외래 용어 19개를 국민이 이해하기 쉬운 우리말로 다듬었다. 문체부와 국어원은 2025년 9월 국어심의회 국어순화분과위 심의·의결을 거쳐 ‘디토 소비’, ‘다이내믹 프라이싱’, ‘디스커버리 제도’ 등의 외래 용어를 각각 ‘모방 소비’, ‘유동 가격제’, ‘증거 열람 제도’ 등으로 다듬었다. 다듬은 말의 후보안은 언론계, 학계, 청년(대학생) 등이 참여한 ‘새말모임’에서 마련되었으며, 전국 15세 이상 국민 3,000명을 대상으로 국민 수용도 조사를 거쳐 국어심의회 국어순화분과위에 상정됐다. 이번에 발표한 다듬은 말 가운데 우리말로 바꿔 써야 할 말로 국민이 가장 많이 선택한 말은 ‘디토 소비’(77%)였다. 최근 누리소통망(SNS)을 통해 확산되는 소비 풍조 중 하나인 ‘디토 소비’는 다른 사람의 구매를 따라 소비하는 것을 가리키는 말로 쉬운 우리말인 ‘모방 소비’로 다듬었다. 이밖에 언론 등에서 자주 접할 수 있는 ‘디스커버리 제도’나, ‘알이(RE)100’ 등을 쉬운 우리말로 다듬었다. ‘디스커버리 제도’는 ‘재판 과정에서 소송 당사자가 직접 증거를 수집하거나, 상대의 증거를
법무부(장관 정성호)는 9. 22.(월) 13:30 정부과천청사 1동 대회의실에서「외국인 요양보호사 양성대학」 지정증 수여식을 개최하였다. ∘ 개요 : 지역 우수대학을 ‘외국인 요양보호사 양성대학’으로 지정하여, 유학생 유치→ 교육 운영 → 자격취득 → 취업까지의 전 과정을 체계적으로 관리하는 제도 ∘ 지정 현황 : 13개 광역지자체에서 추천한 24개 대학 ∘ 지정 기간 : ’25. 8. 25. ~ ’27. 12. 31. ※ 학위과정은 ’26. 3월부터 시작 가능 이날 행사에는 지난 8. 25.(월) 법무부가 「외국인 요양보호사 양성대학」으로지정한 24개 대학의 총장이 함께하였으며, 지정증 수여와 함께 외국인 요양보호사 양성 방안 및 외국인 유학생 제도 개선 등에 관한 간담회가진행되었다. 지정증 수여식에 이어 진행된 정책 간담회에서는 “돌봄 부담 경감을 위한 외국인 요양보호사 양성 방안”, “우수 유학생 모집·유치 전략”을 논의하고, 유학 제도의 발전을 위한 대학의 역할에 대해 여러 의견을 나누었다. 법무부는 오늘 간담회에서 논의된 다양한 의견과 제언을 심도 있게 검토하여 「외국인 요양보호사 양성대학」 제도와 같이 우리
교육부와 국립국제교육원은 9월 15일(월)부터 10월 31일(금)까지 ‘2026년 정부 초청 외국인 장학생(학부과정)’ 지원서 접수를 실시한다. 2026년 정부 초청 외국인 장학생 신규 선발 인원은 1,900여 명*이며, 이 중 학부 과정 장학생을 280명 선발하여, 내년 1월 초에 결과를 발표할 계획이다. 과정별 선발 인원(안)은 학부 280명, 대학원 1,580명, 어학연수 40명이다. ‘정부 초청 외국인 장학사업(GKS, Global Korea Scholarship)’은 매년 전 세계 우수 인재를 초청하여 국내 학위(학·석·박사) 취득을 지원하는 우리나라 대표 장학사업으로, 사업이 시작된 1967년부터 현재까지 총 161개국 19,502명의 우수 인재를 선발‧지원해 왔다. 지금까지 과정별 선발인원을 보면, 석·박사 15,679명, 학사 3,124명, 전문학사 388명, 연구 과정 210명, 어학연수 101명으로 조사되었다. 장학생 선발‧지원은 학부와 대학원 과정으로 구분하여 진행된다. 이번에 모집하는 학부과정에 지원하기 위해서는 본인과 부모가 모두 외국 국적을 소지한 고등학교 졸업(예정)자로서, 학사 학위 이상 소지자는 지원할 수 없으며, 2026년 3
골프장 캐디는 특수형태근로종사자로 분류되며, 고용보험과 산재보험의 의무가입 대상이다. 하지만 여전히 많은 캐디들이 자신의 노동권익과 보호 제도에 대한 정보 부족으로 불이익을 겪는 경우가 적지 않다. 이에 따라 한국고용노동교육원(KELI)이 제공하는 온라인 노동교육 콘텐츠는 캐디와 골프장 사업주 모두에게 실질적인 도움이 되는 교육 자원이 될 수 있다. 1. 캐디에게 꼭 필요한 교육 콘텐츠 3가지 1️⃣ 고용·산재보험 이해 교육 캐디는 노무제공자이자 특수고용직으로 고용보험 및 산재보험에 의무가입 대상 교육 콘텐츠에서는 보험 가입 절차, 보상 범위, 신청 방법 등을 영상·웹툰·카드뉴스 형태로 쉽게 설명 2️⃣ 특수고용직 노동권익 보호 캐디를 포함한 특고·플랫폼 종사자를 위한 콘텐츠로 근로계약, 임금, 휴게시간, 해고 보호 등 기본 권리를 안내 실제 사례 중심으로 구성되어, 노무 분쟁 예방과 대응 전략을 익힐 수 있음 3️⃣ 직장 내 괴롭힘 예방 교육 고객 응대 과정에서 발생할 수 있는 폭언·성희롱·감정노동 피해에 대한 대응법 제공 캐디용·사용자용 콘텐츠가 별도로 구성되어 골프장 전체의 인식 개선과 예방 효과 기대 2. 교육 참여 방법 대
2025년 9월 3일, 르메르디앙 서울 명동(서울 중구)에서 ‘직업능력개발 HRDK 미래지식포럼’을 개최했다. 한국산업인력공단이 주최한 이번 포럼은인공지능(AI) 등으로 급변하는 산업환경과 직무 변화에 대응해 국가직무능력표준(NCS)의 현장성을 강화하고, 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, 이하‘NCS’)은 산업현장에서 직무를 수행하는데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것으로 골프장 캐디는 2018년에 NCS에 추가되었다. 이번 포럼은 골프장 캐디와 같은 특수형태근로종사자에게도 역량 개발의 기회와 권리를 확대해야 한다는 메시지를 던졌다. 공단은 산업현장에 적합한 인적자원 개발 및 양성을 위해, 직무수행에 필요한 능력을 표준화한 국가직무능력표준을 개발하고, 직업교육‧훈련, 자격, 채용 등 다양한 분야에 활용을 지원하고 있다. 포럼 발제자인 공단 하필규 국장은 “대부분의 산업에서 인공지능(AI)이 도입되고 확산되고 있으며, 국가직무능력표준도 이러한 변화에 맞춰 인공 지능(AI) 기술을 접목하여 보다 쉽고 편리하게 활용될 수 있도록 개선하 겠다”라고 말했다. 이우영 이사장