인생 샷 찍기 위해서 노력하는 분들 꽤 있죠? 골프보다 사진찍기 위해 오시는 분들도 있습니다. 이런 경우를 가정해서 캐디 멘트를 다듬어 보았습니다.
청년에게 해외대학 연수 경험을 제공해 사회적 격차 해소와 다양한 진로 개척의 기회를 지원하는 경기청년 사다리프로그램 3기 참가자 338명이 6월 말부터 미국, 캐나다, 호주 등 전 세계 8개국 12개 대학으로 출발한다. 경기도는 21일 경기도청 다산홀에서 ‘2025년 경기청년 사다리 프로그램 3기’ 발대식을 열고, 338명 청년의 세계로 나아가는 첫걸음을 응원했다. ‘경기청년 사다리 프로그램’은 ‘더 고른 기회’를 위한 민선8기 대표 청년 정책으로, 국내외 연수 경험의 격차를 해소하고 진로 탐색의 폭을 넓히는 것을 목표로 한다. 올해 3기는 16.7대 1의 경쟁률을 뚫은 338명이 최종 선발됐다. 이들은 오는 6월 30일부터 ▲미국(미시간대 30명, 버팔로대 28명, 워싱턴대 30명, UC얼바인 20명) ▲캐나다(UBC 25명) ▲호주(시드니대 30명, 퀸즐랜드대 30명) ▲영국(에든버러대 30명) ▲프랑스(그르노블 알프스대 20명) ▲스페인(알칼라대 25명) ▲싱가포르(국립대 35명) ▲중국(북경대 35명) 등 8개국 12개 대학에서 연수를 시작할 예정이다. 발대식에는 선발자 338명을 비롯해 김성중 경기도 행정1부지사, 김현삼 경기도미래세대재단 대표이사,
경기도는 20일 경기도인재개발원에서 북한이탈주민의 경제적 자립과 취업생태계 조성을 위해 ‘창업컨설팅 교육’을 실시했다. 이번 교육은 도내 북한이탈주민 중 창업희망자 16명을 대상으로 창업의 이해부터 생성형 AI 활용법, 전문가 맞춤형 컨설팅까지 창업의 전반적인 내용을 아우르는 프로그램으로 진행됐다. ‘북한이탈주민 창업컨설팅 교육’은 경기도가 올해 처음 추진하는 사업으로, 북한이탈주민의 단순한 지역사회 정착을 넘어 취업생태계 조성을 통해 경제적 자립과 사회 정착을 도모하기 위해 마련됐다. 교육 참여자는 도내 하나센터를 통해 참여 의지가 확실한 창업 희망자를 중심으로 선발했다. 교육은 ▲창업에 대한 이해 ▲생성형 AI를 활용한 창업계획서 작성 및 아이템 발굴 ▲창업 성공·실패 사례 공유 ▲전문 컨설턴트를 통한 창업계획서 컨설팅 등으로 구성됐다. 이를 통해 참여자들은 창업 과정 전반에 대한 이해와 생성형 AI 활용 등 최신 기술과 트렌드를 접목한 효과적인 전략을 습득할 수 있는 시간을 가졌다. 경기도는 7월부터 컨설팅 전문가와 북한이탈주민이 함께하는 1:1 맞춤형 프로그램을 추진할 계획이다. 컨설팅은 북한이탈주민의 특성과 높은 이해도를 바탕으로 각자의 상황에 맞는
US 오픈에서는 아직도 사람이 직접 러프를 깎지만, 일반 골프장에서는 무인 로봇 잔디깎이가 빠르게 도입되고 있습니다. 자동화 기술이 골프장 관리에 가져올 변화, 영상에서 확인해보세요!
[조우성 변호사의 골프 딥 다이브] 결함으로 완성된 공 딤플이 없다면 골프공은 날 수 없다?! 골프공 표면의 수백 개의 상처, ‘딤플’. 이 작은 함몰들이 어떻게 완벽한 궤적을 만드는지, 그리고 우리가 왜 불완전함 속에서 안정감을 느끼는지를 담았습니다.
하얀 골프공 표면에 패인 작은 함몰들. 매끈한 피부에 새겨진 수백 개의 균일한 상처들. 상처라 불러도 좋을 이 움푹 들어간 곳들이 없다면 공은 결코 하늘을 제대로 날지 못한다. 이 역설적 상처들을 딤플이라 부른다. 결함이 오히려 완전함을 만드는 순간. 우리가 보지 못했던 불안의 이면에 숨겨진 가능성. 우연이 남긴 흉터의 가치 딤플은 누군가의 계획된 디자인이 아니었다. 17세기 페더리 공에 우연히 생긴 흠집들이 더 멀리 날아간다는 발견. 의도치 않은 손상이 오히려 기능을 향상시킨다는 불편한 진실. 19세기 중반, 거티 공을 사용하던 골퍼들은 낡고 상처 입은 공이 새 공보다 더 멀리 날아가는 모순을 목격했다. 1905년, 윌리엄 테일러는 마침내 이 우연의 흔적들을 의도적으로 새기기 시작했다. 당신이 치는 모든 완벽한 스윙 뒤에도 항상 미세한 오차가 존재한다. 캐디는 그 미묘한 불일치를 본다. 완벽함을 추구하는 골퍼의 땀방울 속에서, 오히려 의도치 않은 움직임이 때로는 더 아름다운 궤적을 만들어내는 순간들. 계산된 움직임보다 우연한 발견이 더 큰 진실에 다가가는 순간. ⛳ 균일하게 배열된, 계산된 결함들 현대 골프공의 표면에는 300~500개의 정교한 함몰이 존재
한국산업인력공단(이하 ‘공단’)은 13일 비즈허브 서울센터(서울 중구)에서 ‘2025년 상반기 국가직무능력표준(NCS) 유관기관 협의회’(이하, ‘협의회’)를 개최했다. 국가직무능력표준(National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하는데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것으로, 교육, 훈련, 자격, 기업 분야가 현장의 직무를 중심으로 인적자원을 유기적·효율적으로 양성·관리할 수 있도록 표준을 제공하는 역할을 하고 있다. 협의회는 국가직무능력표준을 활용하는 각 분야 유관기관과 국가직무능력표준 주요사업 추진 현황을 공유하고, 현장의 의견을 경청하기 위해 매년 2회(상·하반기) 개최한다. 이번 협의회는 고용노동부, 한국경영자총협회 등 9개 관계기관이 참여하여 직무능력은행제, 공정채용 등 국가직무능력표준 주요사업 추진상황을 공유하고, 국가직무능력표준의 활용 및 확산을 위한 협업 방안을 모색했다. 직무능력은행제는 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr) 기반으로 개인이 습득한 자격·교육·훈련·경력 등 직무능력정보를 저축·통합관리하고, 취업‧인사배치‧자기계발 등에 활용할 수 있도록 지원하는 사업이다.
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UPDATE: 2025년 08월 15일 19시 24분