2024년 국가직무능력표준(NCS) 기업활용 우수사례 경진대회 시상식 개최
고용노동부와 한국산업인력공단(이하 ‘공단’)은 11월 27일(수), 포포인츠 바이 쉐라톤 구로에서 '2024년 국가직무능력표준(NCS) 기업활용 우수사례 경진대회' 시상식을 개최했다. 국가직무능력표준(NCS) 기업활용 우수사례 경진대회는 2015년부터 매년 국가직무능력표준을 활용한 직무분석 등을 기반으로 직무 중심의 인사관리체계를 마련하고, 성과를 낸 우수사례를 발굴·확산하기 위해 개최되고 있다. NCS(National Competency Standards)는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 소양 등을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것이다. 이번 경진대회에는 108개 기업과 23인의 컨설턴트가 참여했으며, '기업 맞춤형 직무능력표준 활용'을 주요 심사 기준으로 서면 및 발표 심사를 거쳐 19개 기업과 6명의 컨설턴트를 우수사례로 선정했다. 고용노동부 장관상 5점(최우수 5), 공단 이사장상 20점(우수상 10, 장려 10)을 시상했다. 올해 최우수상을 받은 기업은 5개 업체의 NCS 활용사례를 보면 다음과 같다. 코레일로지스(주)는 국가직무능력표준을 활용한 직무분석을 바탕으로 노사 합의를 거쳐 직무급을 도입하는 등 인사관리 전반
