“청년 기술인의 시대, ‘기특한명장’이 열어간다”

고용노동부, 숙련기술 인재 조기 발굴 위한 새로운 명장 제도 도입

고용노동부가 2025년 11월 11일, 청소년·청년 기술인재를 조기에 발굴하고 대한민국명장으로 성장할 수 있도록 지원하는 새로운 제도 ‘기특한명장’을 도입한다고 밝혔다.

기특한명장은 기술인재 + 특별하다 + 대한민국 + 청년명장의 의미를 담아 잠재력 있는 청년 기술인재에게 성장의 디딤돌을 제공하는 제도다.

️ 왜 ‘기특한명장’이 필요한가?

- 기존 대한민국명장 제도는 15년 이상 경력이 필요해 평균 50대 중후반에야 선발 가능

- 청년층의 진입이 어려워 기술인재 육성의 사각지대가 존재

- 숙련기술의 세대교체와 지속가능한 발전을 위해 청년 명장 육성 정책이 절실

“기특한명장은 기술의 미래를 이끌 청년에게 사회가 보내는 격려와 투자입니다.”

구분	기술회원	학생회원
대상	국제기능올림픽 국가대표 경력자 (만 34세 이하)	직업계고 재학생 중 기능경기대회 입상자, 자격 취득 우수자, 발명·특허 보유자 등
추천	국제기능올림픽선수협회장	시·도 교육감
규모	제한 없음	시도별 2명 이내 (서울 3명, 경기 4명)
혜택	증서 수여, 명장 선정 시 가점, 멘토링, 연수·캠프 등	장관상, 증서, 우수학교 현판, 진로 특강 강사 활동 등

- 기특한명장은 특성화고·마이스터고 포털(hifive.go.kr)에 등록되어 초·중·고 학생 대상 진로 특강 강사로 활동

- 숙련기술단체와 연계해 기술 전수, 봉사, 네트워크 활동에도 참여

- 실비 수준의 강사료(2시간 약 30만 원) 지원

“기특한명장은 단순한 상이 아니라 기술의 미래를 이끌 인재를 키우는 제도적 기반입니다. 숙련기술의 가치를 이어갈 청년에게 사회가 보내는 응원이며, 대한민국 기술 경쟁력의 새로운 시작입니다.”