2025년 여름, 전국 골프장 캐디들의 온열질환 위험이 사회적 이슈로 떠오르면서 골프장 운영자와 업계가 캐디 복지 개선에 대한 실질적 대안을 모색하고 있다. 그 중심에 있는 것이 바로 냉난방 전동카트 GC-7. PIG Co. Ltd.가 개발한 GC-7은 단순한 골프카트가 아니라 사계절 내내 캐디와 골퍼 모두를 보호하는 이동형 공조 시스템이다. 1. GC-7의 핵심 기능 항목 내용 냉난방 시스템 KC 인증 고출력 일체형 냉·난방기 탑재 단열 설계 천정 및 하단부 100% 단열 시공 안전성 반자동 캐빈 도어 + 탄성강 아크릴 도어 -> 타구 사고 예방 편의성 배터리 잔량 모니터, 이동형 보조 배터리 제공 보험 삼성화제 배상책임보험 가입 “폭염 속 카트 실외 온도 44도, 실내 온도 26.7도 → 17도 차이” – 2025년 7월 K밸리CC 실험 결과 2. 캐디 복지에 미치는 영향 - 폭염·한파 대응: 온열질환 예방, 근무 지속 가능성 향상 - 근무 만족도 상승: 고객 피드백 “100%, 200% 만족” - 근무 지속률 증가: “여름 라운딩 포기했는데 다시 예약했다”
“자치회 만든다고 다 자치가 아니다.”“형식만 바꾸면 법은 다 안다.” 2025년 골프장 운영에서 가장 중요한 키워드는 바로 “캐디 자치회”다. 근로자성 여부, 사용자 책임, 법적 분쟁 리스크를 결정짓는 가장 민감한 구조이기 때문이다. 하지만 지금까지 수많은 골프장이 자치회를 ‘명목상 조직’으로만 운영해 왔다. 제대로 된 자치회는 ‘운영권이 실제로 분산된 구조’다. 이번 특집에서는 법적으로 인정받는 캐디 자치회의 조건과, 모범 운영 사례를 심층 분석한다. 법률상 ‘자치회’가 의미 있는 이유 근로자성 판단 기준 중 핵심은 ‘지휘·명령·감독’이다. 이를 회피하기 위해 골프장 → 자치회 → 캐디로 간접 운영 구조를 만드는 것이다. 하지만 이 구조가 법적으로 유효하려면 다음 기준을 충족해야 한다: ✅ 법적으로 인정받는 자치회의 조건 5가지 1. 골프장과 자치회는 독립 조직이다. (운영권 분리) 2. 자치회가 캐디 모집, 배정, 운영을 주도한다. 3. 업무 지시는 자치회 내부에서 결정된다. 4. 자치회 운영에 필요한 비용은 캐디가 직접 납부한다. 5. 고객 불만 대응도 자치회가 처리 주체다. 현실에서 흔히 발생하는 자치회 ‘위장 운영’ 문제 형식은 자치회인
한국교직원공제회가 골프장 인수 목적 펀드의 위탁운용사로 국내 대체투자 전문 운용사인 캡스톤자산운용을 선정했다. 이번 펀드는 총 1조 원 규모로, 교직원공제회가 5000억 원을 전액 출자하고, 담보인정비율(LTV) 50% 수준의 대출 5000억 원을 더해 조성된다. 투자 목적과 배경 - 인수 대상: 수도권, 강원권, 충청권, 영남권, 호남권 등 전국 5개 18홀 골프장 - 1곳당 평균 투자액: 약 2000억 원 - 펀드 운용 기간: 설정일부터 30년 - 투자 기간: 설정일부터 5년 - 목적: 전국 약 90만 명의 회원 복지 강화 및 안정적 수익 창출 “단순한 레저 인프라 확보를 넘어, 회원 복지와 자산운용 수익률을 동시에 고려한 전략적 투자” – IB업계 관계자 캡스톤자산운용 선정 배경 - 기존 골프장 매입·매각 경험 보유 (예: 춘천 플레이어스GC) - 2024년 기준 운용자산(AUM): 약 7.3조 원 - 국민연금 부동산 코어플랫폼 펀드 운용사 선정 이력 - 골프장 운영 전략·매출 증대 방안 등에서 높은 평가 “캡스톤은 단순한 자산운용을 넘어, 골프장 운영까지 위탁 가능성이 열려 있다” – 투자은행 관계자 교직원공제회 최근 실적 항목 수치
닥터고운선의원 이동훈 원장이 오는 8월 26일 원내에서 ‘Glow 리프팅’을 주제로 실리프팅 세미나를 개최한다. 이번 세미나는 단순한 실 종류나 시술법을 넘어, “끝나고 바로 예뻐지는 중안면 Glow 리프팅”이라는 일상 복귀형 리프팅 전략을 중심으로 진행될 예정이다. 실리프팅, 기술보다 ‘복귀력’이 중요하다 이동훈 원장은 실리프팅을 단순히 실의 종류나 깊이, 위치로만 접근하는 것이 아니라 시술 후 일상생활에 지장이 없도록 설계하는 기술적 배려가 핵심이라고 강조한다. “실리프팅은 어렵다는 인식에서 벗어나 최대의 효과를 내면서도 일상에 바로 복귀할 수 있는 최선의 시술이 될 수 있다.” – 이동훈 원장 세미나 주요 내용 - Glow 리프팅의 시술 설계 원칙 - 실의 종류보다 중요한 위치·각도·개수의 전략 - KOL(키오피니언리더)로 활동 중인 아이쓰레드 활용 사례 - 시술 후 붓기·티 안 나는 리프팅 기술 - 기존 주제 ‘시술 후 바로 출근하는 실리프팅’의 확장판 포씨유 시선 “리프팅은 이제 단순한 미용이 아니라, 기술과 회복의 균형을 맞춘 일상 친화형 시술로 진화하고 있다. Glow 리프팅은 그 흐름을 선도하는 전략적 접근이다.”
2025년 8월 18일, 대한민국 스크린골프산업의 선두주자인 골프존에 사상 첫 노동조합이 출범했다. 전국화섬식품노조 산하 골프존지회(G-유니온)는 “회사 사랑으로 참아왔지만, 더 이상 외면할 수 없어 직접 목소리를 내기로 결의했다”며 설립 배경을 밝혔다. 현장 처우와 노조 출범의 배경 골프존은 2023년 영업이익 1,145억 원, 2024년에는 전년 대비 16.3% 감소한 958억 원을 기록한 알짜 기업이다. 그러나 현장 노동자들은 저임금, 복지 축소, 고강도 노동에 시달려왔다고 주장한다. “회사의 높은 수익과 달리 구성원들의 삶은 팍팍하다. 합당한 연봉 인상과 복지 확대, 인센티브 지급이 시급하다.” – 골프존지회 관계자 노조 설립은 골프존 본사뿐 아니라 골프존 카운티, 골프존 커머스, 골프존 클라우드, 뉴딘콘텐츠, 골프존 홀딩스 등 주요 계열사 현장직 전 직원으로 확대되어 있다. 노조의 핵심 요구사항 - 합당한 연봉 인상 - 공정한 평가 시스템 구축 - 직원 복지제도 확대 - 포괄임금제 폐지 - 고용 안정 “불만의 표출이 아니라, 직원이 존중받는 업무환경과 노사 상생의 미래를 만들고 싶다.” – 골프존지회 노사관계, 새로운 국면으로 골프존은 과거에도 노사
“카트 운전하고 클럽만 들고 다니는 사람일 뿐인데, 왜 그렇게 비싼가요?” “골퍼 말에 그냥 ‘예’만 하면 되지, 뭘 전문가씩이나 되라고 하나요?” 이러한 인식은 골퍼와 캐디 사이의 신뢰 단절과 직무 오해를 만든다. 포씨유신문은 오늘 캐디라는 직업을 그저 보조자가 아닌, 전문직으로 다시 정의한다. 캐디 직무는 단순이 아닌 복합 기능 기능 세부 내용 경기 흐름 조율 골퍼별 리듬 파악, 진행 템포 조정 거리·코스 안내 지형 이해, 클럽 선택 지원, 트러블 샷 유도 안전·현장 통제 주변 물리적 위험 관리, 플레이 집중 환경 조성 어드바이스 제공 코스 상황과 홀컵까지 거리를 계산해서 고객에게 맞는 클럽 조언, 그린 빠르기와 기울기에 따른 라이 조언 팀워크 조성 4인 플레이어 간 분위기 중재, 갈등 완화 역할 실제로 경기력에 관여하는 요소가 많으며, 서비스직을 넘어 고도의 감각과 판단력이 필요한 직무이다. 고객의 오해: 캐디를
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UPDATE: 2025년 10월 22일 16시 20분