병원에서 프로포폴 수면마취 후 운전하다가 경상 1명의 사고를 일으킨 운전자에 대한 운전면허 취소처분은 적법·타당하다는 행정심판 결정이 나왔다. 국민권익위원회(이하 국민권익위) 소속 중앙행정심판위원회(이하 중앙행심위)는 프로포폴을 투약한 후 약물의 영향이 있는 상태에서 운전했다는 이유로 운전면허가 취소된 ㄱ씨의 행정심판 청구를 받아들이지 않았다. 도로교통법에 따르면 약물(마약, 대마, 향정신성의약품, 환각물질)의 영향으로 정상적으로 운전하지 못할 우려가 있는 상태에서 자동차를 운전하면 안 되고, 이를 위반하면 시·도경찰청장이 모든 운전면허를 취소할 수 있다. 마약, 대마, 향정신성의약품은 마약류관리법에서, 환각물질은 화학물질관리법에서 정하고 있다. 병원에서 처방하는 수면제, 안정제, 수면마취제 등에 졸피뎀, 디아제팜, 프로포폴, 미다졸람 등 향정신성의약품이 포함돼 있는 경우가 많아 주의를 요한다. ㄱ씨는 자동차를 운전하다가 경상 1명의 인적 피해가 있는 교통사고를 일으켰다. 경찰은 이 사고를 조사하는 과정에서 ㄱ씨가 병원에서 피부 시술을 받기 위해 프로포폴 성분이 있는 수면마취제를 투약받았고, 시술이 끝난 이후 자동차를 운전했다는 사실을 확인했다. 이에, 관할
국내 화장품 산업이 세계 시장에서 두드러진 성과를 내고 있다. 지난해 한국의 화장품 수출액은 102억 달러를 기록하며 세계 3위 수출국으로 자리매김했다. 이에 정부와 업계가 함께 모여 K-뷰티의 글로벌 위상을 더욱 공고히 하기 위한 전략을 논의했다. K-뷰티 수출 확대 성과 - 2030년까지 수출액 150억 달러, 수출 중소기업 1만 개 달성 목표 - 청년 소상공인 혁신 브랜드의 해외 진출 지원 - AI·디지털 전환, 온·오프라인 마케팅 강화 - 지방정부·민간 협력으로 K-뷰티 수출 허브 구축 - 친환경·클린뷰티 인프라 확충, 전문 인력 양성 체계 마련 안전·품질 경쟁력 강화 - 화장품 시판 전 안전성 평가 의무화 - 소비자가 안전 정보를 쉽게 확인할 수 있는 e-라벨 제도 도입 - 할랄 인증 데이터베이스 구축, 국제 인증기관 상호인정 추진 - 위조 화장품 유통 차단, 기능성 화장품 기준 개선 - AI 활용 심사 서류 사전 검토 → 신속한 제품화 지원 포씨유 시선 “K-뷰티는 단순한 산업을 넘어 국가 이미지와 경제를 대표하는 전략 자산입니다. 수출 확대와 안전·품질 경쟁력 강화는 한국 화장품이 ‘글로벌 뷰티’로 도약하는 발판이 될 것입니다.”
농촌진흥청 국립축산과학원이 발표한 연구 결과에 따르면, 반려견의 나이에 따라 영양소 소화능력이 달라진다는 사실이 확인됐다. 비글 자견(8~10개월), 성견(3~4세), 노령견(10~11세)을 대상으로 한 비교 분석에서 성장기 어린 반려견은 단백질과 필수 아미노산 소화율이 낮게 나타난 반면, 노령견은 성견과 큰 차이가 없었다. 주요 연구 결과 - 자견 소화율: 단백질 소화율 89.6% → 성견(91.7%)보다 낮음 - 필수 아미노산: 라이신, 이소류신, 히스티딘, 아르기닌 등 일부 항목에서 자견 소화율이 낮음 - 노령견 소화율: 성견과 유사, 통계적으로 유의한 차이 없음 → 성견 기준 적용 가능성 확인 결론: 성장기에는 소화기관 발달이 미흡해 영양소 이용률이 떨어질 수 있어, 흡수가 잘 되는 형태의 사료 설계가 필요하다. 맞춤형 사료 시장 확대 - 어린 반려견용 건식 사료 시장: 2018년 6.0% → 2023년 10.5% - 노령견용 사료 시장: 2018년 12.7% → 2023년 16.5% - 맞춤형 펫푸드 수요 꾸준히 증가, 연구 결과가 산업 경쟁력 강화에 기초자료로 활용될 전망 포씨유 시선 “반려견도 사람처럼 생애주기에 따라 영양 설계가 달라져야 합니다
"캐디 서비스, 이제 전문가 시대!" 대영힐스CC, 국내 최초 '전원 자격 취득' 시동 걸다 캐디의 전문성 확보와 서비스 품질 상향 평준화를 위한 국내 골프업계의 혁신적인 움직임이 시작됐다. 대영힐스CC가 소속 하우스 캐디 전원을 대상으로 '한국골프협회레프리캐디(문화체육관광부 심의를 거친 민간자격 등록번호 제2025-005075호)' 자격증 취득 교육을 공동 추진하며, K-골프 서비스의 질적 도약을 선언했다. 한국골프협회(대표 배신우)와 글로벌캐디원격평생교육원(원장 김대중)은 지난 2025년 11월 26일 저녁 7시부터 1시간 동안 대영힐스CC 전체 캐디들을 대상으로 레프리캐디 자격 취득을 위한 상세 설명회를 성공적으로 마쳤다고 27일 밝혔다. 캐디 전원, 온라인 교육 플랫폼 전격 등록 완료... '전문성 강화' 열기 후끈 이번 설명회에서는 레프리캐디 자격증 발급의 필요성과 함께, 모든 교육 및 시험 과정이 온라인으로 진행되는 만큼 실질적인 가이드라인이 중점적으로 제시되었다. 특히, 대영힐스CC는 전문 캐디 양성에 대한 강력한 의지를 표명하며, 설명회 직후 소속 캐디 전원이 '캐똑(Cattok.net)' 플랫폼에 회원 가입을 완료하고 레프리캐디 온라인 강의
부산 신세계백화점 센텀시티점이 본격적인 연말 시즌을 앞두고 대형 크리스마스 연출을 선보이며 고객들의 발길을 붙잡고 있다. 11월 중순부터 매장 곳곳에 크리스마스 조명, 대형 트리, 오너먼트 장식을 설치해 백화점 전체가 따뜻한 연말 분위기로 물들었다. 매장 곳곳에 크리스마스 감성 - 1층 중앙광장: 화려한 일루미네이션과 포토존 마련 → 방문객 체류형 공간 강화 - 키즈층·라이프스타일 매장: 크리스마스 리스, 미니 트리, 산타 소품 배치 → 가족 단위 고객 만족도 제고 - 백화점 전체: 시즌 오너먼트로 꾸며져 전국 최대 규모의 크리스마스 연출 구현 ️ 고객 체험형 프로그램 확대 - 12월까지 ‘홀리데이 마켓’, 연말 선물전, 어린이 체험 이벤트 운영 - 시즌 기프트 프로모션과 다양한 체험형 콘텐츠로 쇼핑 성수기 수요 확보 - 신세계 관계자: “연말 감성을 더 빠르게 전달하기 위해 준비했다. 앞으로도 다양한 프로그램을 이어갈 계획” 포씨유 시선 “백화점의 크리스마스 연출은 단순한 장식이 아니라 고객 경험을 확장하는 전략적 공간 연출입니다. 신세계 센텀시티의 한발 앞선 크리스마스는 쇼핑과 문화가 결합된 새로운 연말 풍경을 만들어내고 있습니다.”
국토교통부가 발표한 수도권 공공분양 2.9만호 공급 계획은 단순한 주택정책을 넘어, 현장 노동자들의 삶의 질 개선과 직결된다. 특히 골프장에서 일하는 캐디 노동자들은 불안정한 고용과 높은 주거비 부담 속에서 공공분양을 내 집 마련의 기회로 바라보고 있다. ️ 캐디들이 공공분양에 주목하는 이유 - 근접 입지: GTX, 광역도로망 등 교통 인프라가 잘 갖춰진 신도시·중소택지 공급 → 경기·인천 지역 골프장 근무자들에게 실질적 혜택 - 주거 안정성: 캐디는 프리랜서 성격이 강해 임대주택보다 분양주택 선호도 높음 - 사회적 인식 변화: 노동조합법 개정으로 캐디들의 권익이 강화되는 흐름 속에서, 주거 안정은 노동권 보장의 또 다른 축 현장의 목소리 - A 캐디(경기 화성): “출퇴근이 길어 하루가 더 힘들다. 동탄2 같은 곳에 분양받을 수 있다면 삶이 달라질 것.” - B 캐디(인천 영종): “공공분양은 소득이 일정치 않은 우리에게도 기회가 될 수 있어 관심이 크다.” - C 캐디(남양주 왕숙): “골프장 근처에 집을 마련하면 안정적으로 일할 수 있고, 가족과도 시간을 더 보낼 수 있다.” 포씨유 시선 “공공분양은 단순히 집을 공급하는 정책이 아니라, 현장 노동자들의
저출산 시대를 극복하기 위한 사회적 노력이 본격화되고 있다. 저출산고령사회위원회(부위원장 주형환)는 2025년 11월 26일, 출산율 반등세를 확고히 하기 위한 대국민 캠페인으로 ‘아이 허그 유(I Hug You)’ 영상을 공개했다. 출산율 반등, 2년째 이어져 - 2024년 합계출산율 0.75명으로 상승 - 2025년 출생아 수 전년 대비 1만5천 명 증가 - 혼인 건수도 9월 기준 20.1% 증가, 역대 최고 상승률 - 주형환 부위원장: “내년 상반기까지 상승세 지속 전망, 출산율 0.8명 가능” ‘아이 허그 유’ 캠페인 - 11월 3~16일 국민 참여 영상 공모전 진행 - 총 647편 접수, 우수작 모아 광고영상 제작 - 부모와 아이의 포옹을 통해 가족 행복의 가치 확산 - 위원회 홈페이지·유튜브·인스타그램·페이스북 등에서 공개 포씨유 시선 “출산율 반등은 단순한 숫자의 변화가 아니라 사회적 인식의 전환에서 비롯됩니다. 결혼·출산·육아를 긍정적으로 바라보는 문화가 확산될 때, 저출산 시대 극복의 길이 열립니다.”
육가공 전문기업 케이프라이드는 한국산업인력공단의 ‘사업주 직업능력개발훈련’을 활용해 체계적인 인재육성 로드맵을 구축, 생산성과 품질을 동시에 높이며 중소기업 부문 대상까지 수상했다. 이 사례는 “인력에 대한 투자가 곧 경쟁력”이라는 진리를 보여준다. 골프장 역시 인력에 대한 체계적 투자와 교육이 절실하다. 캐디, 코스 관리 인력, 서비스 직원 등 현장의 전문성이 곧 골프장의 브랜드 가치와 직결되기 때문이다. ️ 케이프라이드 사례에서 배우는 점 - 교육체계 3단계: 신입사원 ‘기초인재’, 현장 실무자 ‘전문인력’, 리더 ‘핵심리더(KMBA)’ - 현장 맞춤형 훈련: 사내강사가 직접 교육, 현장과 밀접하게 연결 - 위기 극복: 공장 화재 시에도 유급휴가훈련으로 교육 지속 → 빠른 생산 안정화 - 성과: 생산성 47% 증가, 퇴사율 9.7% → 2.3%로 감소, 시장 확대 성공 ⛳ 골프장 인재육성 로드맵 제안 단계 대상 교육 내용 기초인재 신입 캐디·서비스 직원 기본 매너, 안전 교육, 고객 응대 훈련 전문인력 숙련 캐디·코스 관리 인력 경기 운영, 코스 관리 기술, 디지털 기기 활용 핵심리더
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UPDATE: 2026년 01월 10일 12시 44분